Caos con los permisos de trabajo en EEUU tras revocación del parole
HTML-код
- Опубликовано: 6 апр 2025
- En este episodio, el periodista Mario Pentón conversa con el abogado laboral Rainier Regueiro sobre la profunda confusión y las consecuencias legales que ha generado la revocación del parole humanitario en Estados Unidos. Cientos de trabajadores migrantes -muchos de ellos con entrada por parole o CBP One- están siendo despedidos por empleadores mal informados o temerosos de sanciones federales.
El abogado explica que la carta enviada por inmigración solo se refiere a beneficiarios del parole humanitario, y no a quienes ingresaron por otras vías legales. Sin embargo, muchos empleadores están despidiendo de forma indiscriminada, lo que podría constituir discriminación por estatus migratorio. Regueiro ofrece pasos concretos que los trabajadores pueden seguir para protegerse, documentar su situación y denunciar ante el Departamento de Justicia si es necesario.
Además, se abordan casos comunes como pagos incompletos de propinas, violaciones de salario mínimo, descuentos indebidos y el uso de recibos en lugar de permisos de trabajo. El abogado insiste en que todo debe hacerse por escrito y que los derechos laborales se mantienen, incluso para personas sin un estatus definido.
📌 Puntos destacados del episodio:
¿Quiénes perderán realmente su permiso de trabajo tras el 24 de abril?
¿Qué deben hacer los empleados que ingresaron por CBP One y están siendo despedidos?
¿Cuáles son los pasos para denunciar discriminación laboral?
¿Qué hacer si un empleador retiene o manipula propinas?
¿Puede trabajarse con el recibo del permiso en trámite?
¿Qué consecuencias enfrentan los empleadores que discriminan o despiden injustificadamente?
Este episodio ofrece orientación clara y urgente para migrantes que están en riesgo de perder su empleo por errores o temores legales, y destaca la importancia de actuar con información y respaldo jurídico.
Fuente: Mario J. Pentón
• Caos con los permisos ...
---------------------------------------------------------
📍 MIAMI - HIALEAH
🔎 www.gallardolaw...
☎ (305) 261-7000
👉 Suscríbete al canal para más contenido sobre inmigración y leyes en EE.UU.
![HIMRA - DAGBACHI [Official Music Video]](http://i.ytimg.com/vi/-QB-RvT3yj8/mqdefault.jpg)
GRACIAS Mario por tu ocupación y preocupación de informar cada situación migratorias. QUE DIOS TE CONTINÚE BENDICIENDO SIEMPRE
Todos aquellos que se alegran de las desgracias y viscitudes de los demás, ya sean de la especie que sean, no son personas normales, son sociopatas se nutren de la maldad, serán juzgados por ello en su momento!
Gracias por decir exactamente lo que muchos están diciendo. Como se les ocurre a mucha gente de estos mismos países decir que no les importa que esto está pasando. Que crueldad contra tu misma gente!
Hablan como si los empleadores vayan a dar un papel que te echaron por discriminación... Eso es dificil
Por eso es que hay empleadores que les gusta contratar ilegales . He oido casos de que no les pagan y les roban las propinas 😢 es triste . Abusan de las personas.
Lamentablemente la humanidad está muy denigrada muy pocas personas buenas quedan.. Bendiciones Mario y a los abogados q dios los bendiga gracias x su apoyo.
Yo soy un encargado del cumplimiento del formulario I-9, Verificación de Eligibilidad de Empleo, y a la vez estoy en constante comunicación con el Departamento de Segurida Nacional. Lo que tanto como los abogados, empleadores y los empleados tienen que verificar para saber si alguien va a tener que ser despedido o no, es el formulario I9 y los documentos que fueron presentados al momento de ser contratado. Las personas que tengan cualquier documento con la categoría, C11 de los países de Cuba, Haiti, Nicaragua y Venezuela perderán todo tipo de beneficios a partir del 24 de abril del 2025. No importa como allan llegado al país. Y esto incluirá cualquier permiso de trabajo qué ya tengan y aunque su EAC expire después del 24 de abril.
Gracias por su audiencia y su comentario. Saludos
@@los6124 muchas gracias!!
4:09 @@GallardoLawFirmMiamisaludos . necesito comunicarme con ustedes cómo puedo . 3:31
Y los permisos de trabajo que se les ha vencido a los i220 a
Yo no entiendo porque se comete estos errores, CBP y parol humanitario son distintos programas
Dios mio hasta cuando 🤦🏻♀️🤦🏻♀️
Saludos a los dos !
Saludos.
Bendiciones para ti y los abogados un saludo desde Las Vegas y abajo la dictadura que sufran pk la ley de ajuste se quitará cdo ya ellos no estén allá .
GRACIAS MARIO Y ABOGADO SOLO ME QUEDA ESPERAR MI PERMISO O RESIDENCIA PARA SEGUIR TRABAJANDO DIOS LOS BENDIGA 🙏 SIEMPRE 🙏 POR SU TRABAJO DE ❤
Muchas gracias por seguirnos y su apoyo. Tenga excelente día.
Buenas tardes Mario mis saludos cordiales
Saludos
Las palabras no son suficiente el abogado sabe muy bien que el papel es el que habla es bien infantil toda esa explicación
Buenas tardes bendiciones
Gracias, lo propio para usted. Saludos
Buenas tardes mario y ke pasara con lis permisos de trabajos pagos por 2ños pierden trab y $?
Si desea puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes, tenemos disponible para atenderle nuestra Web Page (Gallardo Website: gallardolawyers.com ) también. Será un placer ayudar.
Mario mi nieto desde octubre/24 aplico a ley d ajuste cubanos y no le a llegado residencia el esta preocupado pues el 25 se queda fuera del trabajo, gracias y bendiciones ❤
Por favor, que su nieto nos contacte a nuestras redes sociales, nuestra web page (Gallardo Website: gallardolawyers.com ) o puede llamar a nuestras oficinas. Con gusto intentaremos ayudar.
Que hay de nuevo con los cbp
Por el momento, todo se mantiene igual. Esperemos que así continúe.
Buenas tardes Mario,y hay personas que entraron desde enero del 2023, por el parol humanitario, y aplicaron al ajustes de estatus, y todo lo han echo bien, ante la ley , y aun no le ha llegado la Creen Card
Gracias por escribir, puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes sociales incluido nuestra página web (Gallardo Website: gallardolawyers.com ). Será un placer ayudarle.
Hola Mario pero que paso conel caso del Parol estaba en corte Ono
Si desea puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes, tenemos disponible para atenderle nuestra Web Page (Gallardo Website: gallardolawyers.com ) también. Será un placer ayudar.
Entre con parol y solicite asilo, estoy a la espera de mi permiso de trabajo x asilo, solamente tengo el recibo, será que el empleador puede aceptar ese recibo para yo poder trabajar?
Si desea puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes, tenemos disponible para atenderle nuestra Web Page (Gallardo Website: gallardolawyers.com ) también. Será un placer ayudar.
MARIO Y ABOGADO YO APLIQUE A LA LEY DE AJUSTE CUBANO Y RENOVÉ MI PERMISO DE TRABAJO SE ME EXPIRÓ EL 28 DE MARZO TENGO MIS DOCUMENTOS EL RECIBO DE ACEPTACIÓN DE MI PERMISO Y EL C09 ESPERANDO LLEGUÉ MI PERMISO DE TRABAJO NO PUEDO TRABAJAR CON ESE PAPEL C09 Y ESPERANDO RECIDENCIA EXPLÍQUEME POR FAVOR 🙏 O ESPERAR ME LLEGUÉ MI PERMISO PARA SEGUIR TRABAJANDO
Gracias por escribir, puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes sociales incluido nuestra página web (Gallardo Website: gallardolawyers.com ). Será un placer ayudarle.
Ya está llegando una notificación a los que entraron x cbpone
Gracias por su comentario. Saludos
Yo soy un encargado del cumplimiento del formulario I-9, Verificación de Eligibilidad de Empleo, y a la vez estoy en constante comunicación con el Departamento de Segurida Nacional. Lo que tanto como los abogados, empleadores y los empleados tienen que verificar para saber si alguien va a tener que ser despedido o no, es el formulario I9 y los documentos que fueron presentados al momento de ser contratado. Las personas que tengan cualquier documento con la categoría, C11 de los países de Cuba, Haiti, Nicaragua y Venezuela perderán todo tipo de beneficios a partir del 24 de abril del 2025. No importa como allan llegado al país. Y esto incluirá cualquier permiso de trabajo qué ya tengan y aunque su EAC expire después del 24 de abril.
A mi me llegó el correo de que debo salir, yo no llego a los 2 años
Gracias por escribir, puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes sociales incluido nuestra página web (Gallardo Website: gallardolawyers.com ). Será un placer ayudarle.
Buenas tardes me hice el axilo político pierdo mi permiso de trabajo
Gracias por escribir, puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes sociales incluido nuestra página web (Gallardo Website: gallardolawyers.com ). Será un placer ayudarle.
Hola!! Con qué documento se podría demostrar que es cbp one al empleador?
Gracias por escribir, puede contactarnos, llamar a nuestras oficinas o escribir a alguna de nuestras redes sociales incluido nuestra página web (Gallardo Website: gallardolawyers.com ). Será un placer ayudarle.
Yo soy un encargado del cumplimiento del formulario I-9, Verificación de Eligibilidad de Empleo, y a la vez estoy en constante comunicación con el Departamento de Segurida Nacional. Lo que tanto como los abogados, empleadores y los empleados tienen que verificar para saber si alguien va a tener que ser despedido o no, es el formulario I9 y los documentos que fueron presentados al momento de ser contratado. Las personas que tengan cualquier documento con la categoría, C11 de los países de Cuba, Haiti, Nicaragua y Venezuela perderán todo tipo de beneficios a partir del 24 de abril del 2025. No importa como allan llegado al país. Y esto incluirá cualquier permiso de trabajo qué ya tengan y aunque su EAC expire después del 24 de abril.
Simplemente Trump está haciendo lo que nosotros los ciudadanos pedimos , hacer a USA 🇺🇸 great again, VIVA TRUMP!!!
En definitiva como empleador no se debe contratar a una persona ilegal o con parole porq despues el del problema es el empleador pierde licencia y demandado en caso que lo desemplee. 😮😮 .
Hola Mario, una pregunta sin ofender en serio pero tu te haces las cejas
😂😂🙆💆🤦
Las palabras no son suficiente el abogado sabe muy bien que el papel es el que habla es bien infantil toda esa explicación